Arbetet kan anpassas till bröstcancer

Tre månader efter tillkännagivandet av bröstcancer arbetar endast 24% av kvinnorna fortfarande. För alla är justeringar möjliga både i ersättning och arbetstid.

2014, på alla hjärtans dag, får Myriam Pavie veta att hon har bröstcancer. Denna moderassistent stannar några dagar efter sin operation och bestämmer sig sedan för att återvända till jobbet medan hon fortsätter sin behandling. " Kollegor bytte ut mig två timmar på morgnarna när jag gick till sjukhuset. Arbetet fortsatte, så livet också. Barnen ändrade mina idéer, de hindrade mig från att tänka på sjukdomen Påminner om Myriam, nu i remission.

54 062 kvinnor drabbas av bröstcancer varje år. Vissa slutar arbeta, andra kompletterar eller arbetar deltid. För alla föreslås lösningar.

När diagnosen bröstcancer faller och behandlingarna börjar finns det ingen lag som ska informera arbetsgivare, överordnade eller kollegor. Icke desto mindre blir fortsättningen av arbetet parallellt med behandlingarna komplicerad och särskilt trött. Enligt National Institute of Health and Medical Research, tre månader efter tillkännagivandet av diagnosen, arbetar bara 24% av människorna fortfarande, men de är 75% efter 5 år.

Ersättningar efter status

För patienter i arbetsålder som tvingas bli sjukfrånvaro varierar förmånerna beroende på status. Anställda i det allmänna och jordbrukssystemet samt hantverkare och oberoende hantverkare och industri kan dra nytta av dagpengar; de uppgår till 50% av referensbruttolönen för högst tre år. När det gäller arbetssökande baseras deras belopp på de senaste lönesedlarna.

På den offentliga sektorn ber kontraktstjänstemän om kritisk sjukdomsledighet på tre till sex månader, förnybar i upp till fyra år. Lönen upprätthålls det första året; följande, patienterna berör det vid 50%. Samma plan för de permanenta agenterna, kallad Long Leave Disease, maximalt i tre år.

Slutligen har jordbrukare, enligt beslut av Mutualité Sociale et Agricole, rätt till en invalidpension.

För alla planer måste patienterna efter den lagstadgade pensionsåldern ansöka om pension för arbetsoförmåga.

Terapeutisk deltid

Kvinnor som, som Myriam, vill återuppta sin yrkesverksamhet efter ett arbetsstopp, kommer att kunna välja en relativt flexibel terapeutisk halvtid, det vill säga arbeta på 40, 50 eller 60% av tiden. Detta gör att du gradvis kan återuppta den gamla aktiviteten med samma lön. Företaget betalar arbetade timmar och socialförsäkringen betalar det saknade beloppet för att nå heltidslönen. Detta kontrakt kan förnyas i högst fyra år, från vilket tidpunkten måste dras från sjukfrånvaron.

Omklassificering ibland

Vissa patienter kan inte längre arbeta i samma position inom sitt företag. De kommer att välja det yrkesinriktade rehabiliteringsavtalet, från tre månader till ett år som kan förnyas. Den professionella omklassificeringen gör det möjligt att ändra yrkesorientering, genomföra praktikplatser eller få ett nytt examensbevis.

Sjukdomen i sig kan inte vara skäl för uppsägning. Men den här är möjlig för oklokt arbete. I detta fall kan patienten be olika organisationer om en färdighetsbedömning och utbildning.